護理管理學試卷模擬題

一.單項選擇題

1.下列屬于領導者權力性影響力的構成因素是(    )         

A．感情因素          

B．能力因素          

C．知識因素

D．職位因素

答案：D

2. 領導者非權力性影響力的特點是(    )         

A．由外界賦予的影響力    

B．具有強迫性和不可抗拒性    

C．影響力廣泛而持久    

D．隨職位升高而增強

答案：C

3. 根據權變領導理論，對成熟的護士最適宜采取的領導方式是(    )

A．命令式     

B．說服式

C．參與式     

D．授權式

答案：D

4. 在管理方格理論中，最有效的領導方式是(    )

A．1.1型管理       

B．1.9型管理

C．9.9型管理       

D．9.1型管理

答案：C

5.根據領導四分圖理論，對新上崗的護士最適宜采取的領導方式是(    )

A．高任務、高關系                        

B．低任務、低關系

C．低任務、高關系                        

D. 高任務、低關系

答案：D

6. 護士長根據工作任務的難度選擇適當的工作任務授權給某位護士，是遵循了授權的哪項原則(      )  

A．量力授權原則      

B．合理授權原則      

C．以信為重原則      

D．帶責授權原則

答案：B

7.“黑貓白貓抓住耗子就是好貓”體現了管理中的(    )

A．普遍聯系觀    

B．文化觀

C．質變觀    

D．實踐檢驗真理觀

答案：D

8. 管理的難度在于準確地把握人性，體現了管理中的(      )

A．對立統一觀                            

B．法制觀

C．人本主義觀                            

D．倫理觀

答案：C

9.組織長期發展與短期利益之間的關系體現了管理中的(      )

A.對立統一觀

B.發展觀   

C.人本主義觀

D.倫理觀

答案：A

10. 提出“法約爾跳板原理”的管理理論是(      )

A．科學管理理論                          

B．一般管理理論

C．行政組織理論                          

D．人際關系理論

答案：B

11. 韋伯的行政組織理論著重研究(      )    

A．生產中工人的勞動效率             

B．一般管理原理和管理效率      

C．理想的行政組織理論                 

D．生產過程中的人際關系

答案：C

12. 泰勒科學管理理論重點研究的內容是(      )       

A. 生產中工人的勞動效率              

B. 一般管理原理和管理效率        

C. 理想的行政組織理論             

D. 生產過程中的人際關系

答案：A

13. 首次提出“在正式組織中存在著非正式組織”觀點的是(      )   

A．泰勒的科學管理理論            

B. 法約爾的管理過程理論       

C. 梅奧的人際關系學說               

D. 馬斯洛的人類需要層次理論

答案：C

14. 根據法約爾的管理過程理論，處于企業經營核心地位的活動是(      )   

A. 技術活動    

B. 商業活動  

C. 管理活動    

D. 財務活動

答案：C

15．迄今為止唯一獲得諾貝爾獎的管理學家是(      )

A．麥格雷戈              

B．西蒙

C．赫茨伯格           

D．法約爾

答案：B

16.“霍桑實驗”的主持者是(      )

A．梅奧                                 

B．法約爾

C．泰羅                                 

D．麥格雷戈

答案：A

17. 根據法約爾的管理過程理論，處于企業經營核心地位的活動是(      )

A. 技術活動    

B. 商業活動  

C. 管理活動

D. 財務活動

答案：C

18.按層次實行管理，對不同層次的人員賦予不同的權利和責任，體現了管理的(    )

A.動力原則

B.彈性原則
C.反饋原則

D.能級原則
答案：D

19.根據病人的多少及護理工作量的變化來隨時調整工作排班，體現了管理中的(      )

A.彈性原則

B.整分合原則

C.反饋原則          

D.動力原則

答案：A

20.在管理中把統一領導與分級管理有機地結合起來，體現了管理的(      )

A.整分合原則

B.彈性原則     

C.反饋原則

D.能級原則

答案：A

21.在實施計劃階段，伴隨與實現計劃目標有關的一些因素的變化，需要不失時機地對計劃進行修訂和調整，體現了計劃的(      )

A．目的性            

B．適應性

C．普遍性            

D．經濟性

答案：B

22.中國衛生事業發展規劃屬于(     )

A．高層計劃                            

B. 中層計劃

C．底層計劃                              

D．作業計劃

答案：A

23.護理人員的“三基三嚴”培訓計劃屬于(     )

A.戰術計劃

B.戰略計劃
C.作業計劃

D.指令性計劃

答案：C

24.下列關于目標管理的敘述，錯誤的是(     )

A．強調管理者和被管理者共同參與    

B．強調自我管理

C．強調自我評價

D．強調制度管理

答案：D

25．為了有效利用時間，管理者應做哪些事情(    )

A. A類工作    

B. B類工作          

C. C類工作      

D. 授權的工作  

答案：A

26．屬于組織文化精神層的內容是(    )

A．組織的價值標準

B．組織的行為準則

C．組織的風俗習慣

D．組織的工作環境

答案：A

27. 直線制組織結構的缺點是(    )

A．容易產生專制   

B．多頭領導，不利于統—指揮

C．職權難以區分

D．部門領導之間相互推卸責任

答案：A

28. 學習型組織的特點是 (    )  

A．組織成員有共同的愿景    

B．組織邊界模糊

C．領袖人物作用大   

D．按照資歷和政績晉升

答案：A

29.非正式組織的特點是(    )

A．領導者具有新角色                      

B．組織成員職務穩定

C．高度的流動性和靈活性                  

D．社會距離感消失

答案：D

30.下列屬于衛生事業組織的是(    )

A．中華醫學會       

B．中國紅十字會

C．衛生部         

D．疾病預防控制中心

答案：D

二.多項選擇題

1.下列關于領導者的描述正確的有(    )

A．領導者是由上級指派具有正式職位的人

B．領導者必須有追隨者

C．領導者的目的是實現組織或群體目標

D．領導者應具備促進本組織發展的戰略思維能力

E．領導者應具有影響下屬的能力

答案：BCDE

2.作為管理職能之一的領導具有的屬性是(    )             

A.領導是一種工作過程        

B.領導是某一個體    

C.領導的本質是人際影響                      

D.領導的目的是實現群體或組織目標    

E.領導獨立于管理之外

答案：ACD

3.古典管理理論階段的代表理論有(         )

A. 科學管理理論

B. 一般管理理論   

C. 行政組織理論  

D. 人際關系理論      

E. 雙因素理論  

答案：ABC

4. 梅奧人際關系理論的主要內容有(    )

A．跳板原理                            

B．企業內部存在非正式組織

C．人是社會人，受社會、心理因素的影響     

D．有效的領導應提高員工的滿足感

E．理想的行政組織是最合理的管理手段

答案：BCD

5.科學管理階段的代表理論有(     )               

A.科學管理理論    

B.管理過程理論      

C.人類需要層次理論  

D.人際關系學說    

E.行政組織理論

答案：ABE

6.現代管理理論的基本原理包括(      )               

A.系統原理        

B.人本原理           

C.動態原理       

D.效益原理       

E.效率原理

答案：ABCD

7.計劃在護理管理中的意義是(    )  

A.有利于實現組織目標    

B.有利于應對突發事件    

C.有利于合理使用資源     

D.有利于組織工作        

E.有利于提高護理質量

答案：ABCE

8. 目標管理的特點包括(    )               

A.參與管理       

B.自我管理       

C.自我評價     

D.整體性管理     

E.目標特定性

答案：ABCD

9.關于授權原則的描述，正確的有(    )

A．權力向下延伸時必須有誠意         

B．應保持授權政策的一貫性

C．可先在幾個領域象征性授權         

D．應做到系統和耐心

E．應培訓員工，使其具備行使權力的能力

答案：ABDE

10.ABC時間管理法的核心是(    )               

A.抓住主要問題  

B.解決主要矛盾  

C.保證重點工作   

D.兼顧全面    

E.提高工作效率

答案：ABCDE

11.程序化決策的優點在于(     )  

A.濃縮了管理經驗的文件  

B.降低管理成本   

C.能體現決策者的創造性   

D.簡化了決策過程  

E.提高管理效率

答案：ABDE

12.下列哪些內容是衡量醫院護理人力資源管理職能的評價指標(    )               

A．護理勞動生產率     

B．護理人員流動率       

C．護理人員考核合格率              

D．護理人才開發率     

E．護理人力成本

答案：ABCDE

13.影響護理人員編配的因素包括(    )

A．床位使用率    

B．護理人員素質

C．醫院的自然條件    

D．護理管理水平

E．服務對象的經濟條件

答案：ABCDE